重庆金融集 中层管理者不可以不知道的职场逻辑

　　在日常工作中，一个优秀的中层管理者不仅能为企业及下属创造价值，同时能看清职场规则，规避自身优劣势，切实的职场逻辑更能为个人发展开辟康庄大道。

　　职场人无论是做基层工作还是中高层管理者，业务水平的高低永远是衡量职场人工作价值的第一标准。

　　员工的竞争力与企业的前景是相互牵制的。特殊情况下，企业只会保留最具价值的员工，让人力成本实现最小化。任何一个时间里，员工都要保持自身的竞争力，时刻贴近核心业务是一个成熟职场人最佳的工作状态。

　　体制耦合度像把双刃剑。一方面有效的沟通能力与体制认可度可以帮助职场人快速准确地执行工作内容，加强工作效率；另一方面，持续不断的增加的体制耦合度弱化了职场人陌生环境的应变能力。

　　体制耦合过度对于中层管理者来说，很容易在团队更新或职业晋升时出现短板，在紧张工作的同时不断进行阶段性复盘，保持学习能力及不断拓展人脉，能够有效抑制中层管理者的职场瓶颈。

　　在工作当中，职场人在取得一定成绩的时候往往忽略了平台与个人的联动关系，或者过高估算自身的能力，凌驾于平台之上。真相却是跳出平台，职场人的自身能力会出现不同程度的削减，因为自身能力的最大化通常是借助平台力量所达成的。

　　职场人若正处在中层坡度，需具备客观评估平台与自身能力的思维，清楚地了解自身能力的局限性及可塑性，是避免遭遇职场滑坡的基本自觉。

　　中层管理者在除了要对自身技能不断的提高之外，建立强大的资源网络，打造职场人个人IP尤其关键。

　　通过将工作中需要的各种各样的信息网络、协作网络资源整合，成为此网络中的重要节点，形成资源互利的双赢网络资源圈，是适用于任何一个企业或职位的“黄金法则”，将能保障中层管理者于职场运行中的无法替代位置。

　　首先中层管理者在职场当中已有一定的“职场本金”，运用本金投入学习时间，最后产生叠加的收益效果。

　　职场人通过自身职业高度优势，设定积极有效的累积机制（学习目标），形成连续性的学习习惯，长时间千层式的学习铺垫，可以让职场累积以滚雪球般达到临界爆发，达成1+1＞2的工作效果，在潜移默化中助力职场人职业成功。

　　在激烈紧张的职场生涯中，为自己制定一个理性有效的职场准则，将是职场人迈出职业提升的积极大步。重庆金融集一站全能联合办公，集高端茶歇室、路演室等全能智慧系统于一体，多维办公体验，高效拓展空间，为中小企业及职场人量身定制超高的性价比舒适办公场域。

　　目前，重庆金融集现每日防疫措施全时作业，为每一位顾客提供安全、健康的办公环境。同时，来访人员及车辆进出招商中心区域，需配合现场工作人员消毒处理，积极支持大楼防疫工作。

　　疫情未结束前，重庆金融集时刻严阵以待，格外的重视，切实做好疫情防控工作，为每一位企业客户负责。

　　希望前往重庆金融集办公的各入驻企业积极努力配合相关防控规定，如实报告个人情况，主动接受健康检测，增加防范意识。上班期间合理调整工作方式，减少办公室之间的人员往来，提倡少开会、开短会及线上会议，兼顾工作的同时注重个人身体健康。待春暖花开疫情消散，携手并进共创辉煌！

　　【重庆·金融集】致力于为入驻公司可以提供舒适宽敞的办公环境，定期举办不同的主题活动，让工作也能有更多的清新雅致，让枯寂生活平添更多生趣，让客户在健康的工作氛围和人文关怀中展现自我。

　　3、本资料所涉及的设施设备、工艺工法、材料品牌、园区配套、物业服务等仅作为参考，具体以各项目真实的情况、和合同为准

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